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Sizing of Staff of Neonatal Units in a University Hospital

Dimensionamento de pessoal de unidades neonatais em um hospital universitário

dc.creatorCuran, Gabriela Ramos Ferreira
dc.creatorBeraldo, Amanda
dc.creatorSouza, Sarah Nancy Deggau Hegeto de
dc.creatorRossetto, Edilaine Giovanini
dc.date2015-03-09
dc.date.accessioned2022-10-18T19:44:56Z
dc.date.available2022-10-18T19:44:56Z
dc.identifierhttps://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/seminabio/article/view/18675
dc.identifier10.5433/1679-0367.2015v36n1Suplp55
dc.identifier.urihttp://www.labtecgc.udesc.br/tabd1/handle/123456789/1037
dc.descriptionThe aim was to evaluate the size of the nursing neonatal units of a university hospital regarding the education and professional experience of the nursing staff and the adequacy of existing legislation professional staff. Descriptive, quantitative study, conducted at the Intensive Care Unit and Neonatal Intermediate Care. We used two instruments to collect data with the nursing staff and the professional relationship and bed occupancy. Employees had an average experience in neonatal units of 14 years; most had more than one vocational training (59.3%). The number of nurses was below the recommended by current professional legislation (12.5%) and nursing assistants above (56.2%); 51.9% were employees in other sectors doing overtime. It was concluded that although qualified, which can determine a differentiated service, the team does not meet the recommended sizing standards for professional assistance in these specialized units.en-US
dc.descriptionO objetivo foi avaliar o dimensionamento de pessoal de enfermagem de unidades neonatais de um hospital universitário em relação a sua formação e experiência profissional da equipe de enfermagem e a adequação à legislação profissional vigente. Estudo descritivo, quantitativo, realizado na Unidade de Tratamento Intensivo e de Cuidados Intermediários Neonatal. Utilizou-se dois instrumentos para coleta de dados com equipe de enfermagem e sobre a relação profissionais e ocupação de leitos. Os funcionários apresentaram média de experiência em unidades neonatais de 14 anos; a maioria tinha mais de uma formação profissional (59,3%). O número de enfermeiros estava abaixo do preconizado pela legislação profissional vigente (12,5%) e o de auxiliares de enfermagem acima (56,2%); em 51,9% havia funcionários de outros setores realizando horas extras. Concluiu-se que apesar de qualificada, o que pode determinar uma assistência diferenciada, a equipe não atende as normas para dimensionamento profissional preconizado para a assistência nessas unidades especializadas.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Estadual de Londrinapt-BR
dc.relationhttps://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/seminabio/article/view/18675/16989
dc.rightsCopyright (c) 2016 Semina: Ciências Biológicas e da Saúdept-BR
dc.sourceSemina: Ciências Biológicas e da Saúde; Vol. 36 No. 1Supl (2015): Residências Uni e Multiprofissionais do HU; 55-62en-US
dc.sourceSemina: Ciências Biológicas e da Saúde; v. 36 n. 1Supl (2015): Residências Uni e Multiprofissionais do HU; 55-62pt-BR
dc.source1679-0367
dc.source1676-5435
dc.subjectStaff dimensioningen-US
dc.subjectNeonatal Intensive-Care Unit (NICU)en-US
dc.subjectNursing.en-US
dc.subjectDimensionamento de pessoalpt-BR
dc.subjectUTI Neonatalpt-BR
dc.subjectEnfermagem.pt-BR
dc.titleSizing of Staff of Neonatal Units in a University Hospitalen-US
dc.titleDimensionamento de pessoal de unidades neonatais em um hospital universitáriopt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtigo avaliado pelos Parespt-BR


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