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Afastamento laboral por transtornos mentais entre os servidores da prefeitura municipal de Manaus: uma análise preliminar

dc.creatorMarangoni, Vívian Silva Lima
dc.creatorNeves, André Luiz Machado das
dc.creatorSouza Filho, Zilmar Augusto de
dc.creatorMartins, Gizelly de Carvalho
dc.date2017-01-26
dc.date.accessioned2022-10-18T19:45:06Z
dc.date.available2022-10-18T19:45:06Z
dc.identifierhttps://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/seminabio/article/view/26737
dc.identifier10.5433/1679-0367.2016v37n2p13
dc.identifier.urihttp://www.labtecgc.udesc.br/tabd1/handle/123456789/1110
dc.descriptionThis study aimed to investigate the occurrence of work absenteeism due to mental disorders among the servers of the Prefeitura Municipal de Manaus - PMM, registered by the Junta Médica do Município, in the period January to December 2011. It was found, after the documentary analysis, data of extreme significance that converge with numerous studies which indicate the nature of work as a risk factor for mental illness. It is through them that mental disorders has been a major cause of absence from work activities, especially among the servers in the area of health and education, representing 10% of total permits issued in 2011. These findings may support future studies that focus on health promotion and quality of life of these professionals, thus becoming a major challenge for policy makersen-US
dc.descriptionO presente trabalho teve o propósito de investigar as ocorrências de afastamentos laborais decorrentes de transtornos mentais entre os servidores da Prefeitura Municipal de Manaus – PMM, registrados pela Junta Médica do Município, no período de janeiro a dezembro de 2011. Encontrou-se, após a análise documental, dados de extrema significância que convergem com inúmeros estudos os quais assinalam a natureza do trabalho como fator de risco para o adoecimento mental. Verificou-se, através dos mesmos, que os transtornos mentais estão entre as maiores causas de afastamentos das atividades laborais, especialmente entre os servidores da área da saúde e da educação, representando 10% do total de licenças concedidas em 2011. Esses achados poderão subsidiar futuros estudos que tenham como foco a promoção de saúde e a qualidade de vida desses profissionais, constituindo-se em um grande desafio para os gestores públicos.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Estadual de Londrinapt-BR
dc.relationhttps://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/seminabio/article/view/26737/20336
dc.rightsCopyright (c) 2017 Semina: Ciências Biológicas e da Saúdept-BR
dc.sourceSemina: Ciências Biológicas e da Saúde; Vol. 37 No. 2 (2016); 13-24en-US
dc.sourceSemina: Ciências Biológicas e da Saúde; v. 37 n. 2 (2016); 13-24pt-BR
dc.source1679-0367
dc.source1676-5435
dc.subjectWorken-US
dc.subjectMental disordersen-US
dc.subjectWork absenteeismen-US
dc.subjectPublic functionary.en-US
dc.subjectTrabalhopt-BR
dc.subjectTranstorno mentalpt-BR
dc.subjectAfastamento laboralpt-BR
dc.subjectServidores públicos.pt-BR
dc.titleTechnical clearance for mental disorders among the servers in the city hall of Manaus: a preliminary analysisen-US
dc.titleAfastamento laboral por transtornos mentais entre os servidores da prefeitura municipal de Manaus: uma análise preliminarpt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtigo avaliado pelos Parespt-BR


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