[ID 51701] FINALIZAÇÃO DA LICENÇA-MATERNIDADE: DESAFIOS PARA A MANUTENÇÃO DO ALEITAMENTO MATERNO EXCLUSIVO POR TRABALHADORAS FORMAIS

Muniz Silva, Jordana; Gomes Cezario Roscoche, Kariane; Coutinho Sampa, Iculmari; Souza Rodrigues, Ana Keile; Oliveira da Silva, Francisca Weslla; Sydney de Sousa, Albertina Antonielly

dc.creator	Muniz Silva, Jordana
dc.creator	Gomes Cezario Roscoche, Kariane
dc.creator	Coutinho Sampa, Iculmari
dc.creator	Souza Rodrigues, Ana Keile
dc.creator	Oliveira da Silva, Francisca Weslla
dc.creator	Sydney de Sousa, Albertina Antonielly
dc.date	2020-09-25
dc.date.accessioned	2022-10-18T19:56:27Z
dc.date.available	2022-10-18T19:56:27Z
dc.identifier	https://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/rbcs/article/view/51701
dc.identifier	10.22478/ufpb.2317-6032.2020v24n3.51701
dc.identifier.uri	http://www.labtecgc.udesc.br/tabd1/handle/123456789/1342
dc.description	Objetivo: Descrever a vivência da manutenção da prática do aleitamento materno exclusivo segundo a percepção de mães, quando do retorno ao trabalho. Metodologia: Trata-se de estudo exploratório-descritivo, qualitativo, realizado em uma Instituição de Ensino Superior de Fortaleza-Ceará com nove mulheres, selecionadas por meio do método de amostragem bola de neve, que vivenciaram ou estavam vivenciando a experiência do aleitamento enquanto trabalhadoras formais. Os dados foram coletados em novembro de 2016, por meio de entrevista semiestruturada e analisados pela técnica de análise temática, proposta por Minayo. Resultados: Da análise das entrevistas emergiram três categorias que abrangeram o “Conhecimento das mães sobre a amamentação”; “Sentimentos maternos no retorno ao trabalho” e “Dificuldades para manutenção da lactação exclusiva no retorno ao trabalho”. Conclusão: As mães mostraram conhecimento sobre o aleitamento exclusivo alinhado às recomendações dos organismos de saúde, sendo grande parte das informações fornecida antes da alta da maternidade pelos profissionais de saúde. O retorno ao trabalho se apresentou como fator estressor para a manutenção do aleitamento exclusivo devido à separação física da criança, da longa distância entre o local de trabalho e a residência, o não cumprimento do horário da amamentação pelo empregador, as longas jornadas de trabalho e a falta de espaço adequado para a ordenha ou amamentação. Torna-se necessário que sejam desenvolvidas estratégias intersetoriais para garantir que as mães trabalhadoras que optarem pela amamentação dos filhos, principalmente em caráter exclusivo, tenham esta prática facilitada.	pt-BR
dc.format	application/pdf
dc.language	por
dc.publisher	Universidade Federal da Paraíba	pt-BR
dc.relation	https://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/rbcs/article/view/51701/31605
dc.rights	Copyright (c) 2020 Revista Brasileira de Ciências da Saúde	pt-BR
dc.source	Revista Brasileira de Ciências da Saúde; v. 24 n. 3 (2020)	pt-BR
dc.source	2317-6032
dc.source	1415-2177
dc.subject	Aleitamento Materno. Licença Parental. Mulheres Trabalhadoras. Enfermagem.	pt-BR
dc.title	[ID 51701] FINALIZAÇÃO DA LICENÇA-MATERNIDADE: DESAFIOS PARA A MANUTENÇÃO DO ALEITAMENTO MATERNO EXCLUSIVO POR TRABALHADORAS FORMAIS	pt-BR
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion

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