| dc.creator | Muniz Silva, Jordana | |
| dc.creator | Gomes Cezario Roscoche, Kariane | |
| dc.creator | Coutinho Sampa, Iculmari | |
| dc.creator | Souza Rodrigues, Ana Keile | |
| dc.creator | Oliveira da Silva, Francisca Weslla | |
| dc.creator | Sydney de Sousa, Albertina Antonielly | |
| dc.date | 2020-09-25 | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-18T19:56:27Z | |
| dc.date.available | 2022-10-18T19:56:27Z | |
| dc.identifier | https://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/rbcs/article/view/51701 | |
| dc.identifier | 10.22478/ufpb.2317-6032.2020v24n3.51701 | |
| dc.identifier.uri | http://www.labtecgc.udesc.br/tabd1/handle/123456789/1342 | |
| dc.description | Objetivo: Descrever a vivência da manutenção da prática do aleitamento materno exclusivo segundo a percepção de mães, quando do retorno ao trabalho. Metodologia: Trata-se de estudo exploratório-descritivo, qualitativo, realizado em uma Instituição de Ensino Superior de Fortaleza-Ceará com nove mulheres, selecionadas por meio do método de amostragem bola de neve, que vivenciaram ou estavam vivenciando a experiência do aleitamento enquanto trabalhadoras formais. Os dados foram coletados em novembro de 2016, por meio de entrevista semiestruturada e analisados pela técnica de análise temática, proposta por Minayo. Resultados: Da análise das entrevistas emergiram três categorias que abrangeram o “Conhecimento das mães sobre a amamentação”; “Sentimentos maternos no retorno ao trabalho” e “Dificuldades para manutenção da lactação exclusiva no retorno ao trabalho”. Conclusão: As mães mostraram conhecimento sobre o aleitamento exclusivo alinhado às recomendações dos organismos de saúde, sendo grande parte das informações fornecida antes da alta da maternidade pelos profissionais de saúde. O retorno ao trabalho se apresentou como fator estressor para a manutenção do aleitamento exclusivo devido à separação física da criança, da longa distância entre o local de trabalho e a residência, o não cumprimento do horário da amamentação pelo empregador, as longas jornadas de trabalho e a falta de espaço adequado para a ordenha ou amamentação. Torna-se necessário que sejam desenvolvidas estratégias intersetoriais para garantir que as mães trabalhadoras que optarem pela amamentação dos filhos, principalmente em caráter exclusivo, tenham esta prática facilitada. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal da Paraíba | pt-BR |
| dc.relation | https://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/rbcs/article/view/51701/31605 | |
| dc.rights | Copyright (c) 2020 Revista Brasileira de Ciências da Saúde | pt-BR |
| dc.source | Revista Brasileira de Ciências da Saúde; v. 24 n. 3 (2020) | pt-BR |
| dc.source | 2317-6032 | |
| dc.source | 1415-2177 | |
| dc.subject | Aleitamento Materno. Licença Parental. Mulheres Trabalhadoras. Enfermagem. | pt-BR |
| dc.title | [ID 51701] FINALIZAÇÃO DA LICENÇA-MATERNIDADE: DESAFIOS PARA A MANUTENÇÃO DO ALEITAMENTO MATERNO EXCLUSIVO POR TRABALHADORAS FORMAIS | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
