| dc.creator | Kondo, Edson Kenji | |
| dc.creator | Réquia Jr., Weeberb João | |
| dc.creator | Lima, Gustavo Henrique de Oliveira | |
| dc.date | 2014-12-19 | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-18T19:08:57Z | |
| dc.date.available | 2022-10-18T19:08:57Z | |
| dc.identifier | https://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/2478 | |
| dc.identifier.uri | http://www.labtecgc.udesc.br/tabd1/handle/123456789/376 | |
| dc.description | Com a crescente inserção da mulher no mercado de trabalho, alguns pesquisadores argumentam que a mulher traz uma contribuição importante à qualidade do ambiente de trabalho. Para testar tal hipótese, este estudo utilizou-se de um banco de dados fornecido pela Great Place to Work e realizou análises estatísticas da relação entre o índice de qualidade do ambiente de trabalho e o sexo do principal executivo dessas organizações. Os resultados mostraram que há evidência estatística de que a dirigente mulher e a qualidade do ambiente de trabalho estão positivamente relacionados. Outros fatores significativos foram a existência de políticas de apoio à progressão da mulher na carreira, o tamanho da empresa e a taxa de saída voluntária de funcionários. O primeiro positivamente e os dois outros negativamente relacionados.
Descritores: Liderança; Mulher; Qualidade do ambiente de trabalho | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade de Brasilia | pt-BR |
| dc.relation | https://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/2478/2206 | |
| dc.source | ELECTRONIC JOURNAL MANAGEMENT AND HEALTH; Vol. 4 No. 3 (2014): EDIÇÃO SUPLEMENTAR 3; pag. 3313-3327 | en-US |
| dc.source | Revista Gestão & Saúde; v. 4 n. 3 (2014): EDIÇÃO SUPLEMENTAR 3; pag. 3313-3327 | pt-BR |
| dc.source | 1982-4785 | |
| dc.title | A QUESTÃO DO GÊNERO NAS ORGANIZAÇÕES E SUA INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DO AMBIENTE DE TRABALHO | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
