| dc.creator | Meira, Larissa Colares | |
| dc.creator | Carvalho, Enyedja Kerlly Martins de Araújo | |
| dc.creator | Carvalho, José Ribamar Marques de | |
| dc.date | 2015-06-01 | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-18T19:09:04Z | |
| dc.date.available | 2022-10-18T19:09:04Z | |
| dc.identifier | https://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/2916 | |
| dc.identifier.uri | http://www.labtecgc.udesc.br/tabd1/handle/123456789/416 | |
| dc.description | A Síndrome de Burnout ou esgotamento profissional é característica do meio laboral e surge como resposta ao estresse crônico ocupacional. O Burnout é a síndrome da exaustão emocional, despersonalização e reduzida realização pessoal com o trabalho. Sendo assim, o presente estudo teve por objetivo verificar a existência da Síndrome de Burnout nos enfermeiros de um hospital público. Trata-se de um estudo descritivo com abordagem quantitativa. Foram utilizados dois questionários auto-aplicáveis para 24 enfermeiros do setor de urgência e emergência. O primeiro contendo 15 questões sócio-demográficas para fins de caracterização do perfil dos profissionais. O segundo questionário foi o MBI- Maslach Burnout Inventory que consiste em um questionário auto-informe com 22 questões. As respostas foram codificadas no programa SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) versão 8.0. A coleta dos dados foi realizada no Hospital de Emergência e Trauma Dom Luiz Gonzaga Fernandes, localizado em Campina grande ”“ PB, no período de 14 de outubro de 2011 a 23 de outubro de 2011. Dos 24 enfermeiros, 25% apresentaram Burnout, enquanto 75% não apresentaram a síndrome. De modo geral: 45,8% apresentaram níveis elevados de exaustão emocional; 50% estavam com elevada realização profissional e 37,5% mostraram níveis baixos e altos em DE - despersonalização. A pesquisa mostrou que o Burnout existe nos enfermeiros da urgência e emergência do Hospital pesquisado. Sendo assim, é necessário que a instituição desenvolva condutas preventivas para minimizar os efeitos dos agentes estressores nos profissionais, consultando-os para averiguar quais fatores organizacionais estão interferindo neste processo. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade de Brasilia | pt-BR |
| dc.relation | https://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/2916/2619 | |
| dc.source | ELECTRONIC JOURNAL MANAGEMENT AND HEALTH; Vol. 6 No. 2 (2015); Pag. 1289-1320 | en-US |
| dc.source | Revista Gestão & Saúde; v. 6 n. 2 (2015); Pag. 1289-1320 | pt-BR |
| dc.source | 1982-4785 | |
| dc.subject | Urgência e emergência | pt-BR |
| dc.subject | Síndrome de Bournout | pt-BR |
| dc.title | Síndrome de Burnout:: suscetibilidade em enfermeiros atuantes na urgência e emergência de um hospital público de Campina Grande, PB | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
