O bibliotecário universitário como gestor de pessoas
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Associação Catarinense de Bibliotecários
Resumo
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Resumo: Este artigo objetiva identificar o perfil do bibliotecário universitário como gestor de pessoas de um grupo privado de ensino superior do Estado de Santa Catarina. A pesquisa é de natureza básica, a abordagem do problema é quali-quantitativa, os procedimentos técnicos são de revisão bibliográfica e levantamento. O instrumento de coleta de dados foi o questionário. Os sujeitos foram quatro bibliotecárias, com formação igualitária em nível de graduação e especialização, 50% cada, e com idade entre 36 e 50 anos. Os resultados apontaram que 50% das bibliotecárias acreditam que a formação acadêmica como bacharel em biblioteconomia assegura parcialmente a elas condições para atuarem profissionalmente como gestoras de pessoas e os outros 50% acreditam que o curso em si não assegura essa condição. As qualidades mais evidentes nas bibliotecárias indicam que são gestoras determinadas, imparciais e apoiadoras, sendo que 100% delas buscam executar suas ações com perfeição e valorizam seus subordinados com agradecimentos. O presente estudo identificou também que o perfil do bibliotecário varia devido às características pessoais de cada um. Portanto, faz-se necessário recomendar aos responsáveis pela elaboração curricular dos cursos de biblioteconomia que o planejamento curricular ofereça disciplinas que aprofundem os estudos na área de liderança para que o bibliotecário tenha melhores condições de poder atuar profissionalmente como um gestor de pessoas. Enquanto isso, os bibliotecários gestores podem buscar especializações e/ou aperfeiçoamentos na área de gestão para que as dificuldades sejam supridas. Palavras-chave: Bibliotecário universitário. Bibliotecário gestor de pessoas. Liderança.
Palavras-chave
Bibliotecário universitário. Bibliotecário gestor de pessoas. Liderança - gestão de pessoas.