Modelo para o mapeamento de competências em equipes de inteligência competitiva

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dc.creatorAmaral, Roniberto Moratopt-BR
dc.creatorGarcia, Leonardo Guimarãespt-BR
dc.creatorFaria, Leando Innocentini Lopes dept-BR
dc.creatorAliprandini, Dario Henriquept-BR
dc.date2008-12-30
dc.date.accessioned2024-06-13T17:22:26Z
dc.date.available2024-06-13T17:22:26Z
dc.descriptionCom o intuito de contribuir para o aumento da eficiência e eficácia das unidades de inteligência competitiva (IC) no âmbito da gestão de pessoas, o presente trabalho teve como objetivo geral desenvolver um modelo para mapear conhecimentos, habilidades e atitudes de profissionais de IC, com vistas ao estabelecimento do processo de gestão de pessoas por competências (GPPC). O método de pesquisa adotado foi a pesquisa-ação, e a aplicação foi realizada junto ao Núcleo de Informação Tecnológica em Materiais (NIT/Materiais) da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). Foram os seguintes resultados obtidos: a) uma base de referência para apoio ao mapeamento de competências em IC; b) um glossário de atributos de competência de IC (conhecimentos, habilidades e atitudes); c) a ferramenta “Coletor de percepções de competências”, para a coleta e análise de atributos de competência; d) procedimento para iniciar a gestão das competências individuais. A partir dos resultados obtidos e da discussão suscitada em torno da temática das competências em IC, foi possível concluir que o modelo de mapeamento pode contribuir para a criação e desenvolvimento de equipes de IC, em um processo de melhoria contínua. Palavras-chave Mapeamento de competências. Inteligência competitiva. Gestão de pessoas por competências. Unidade de inteligência. Equipe de inteligência competitiva. Competência. Model for mapping competencies in a team of competitive intelligence Abstract With the aim of contributing to the improvement of efficiency and effectiveness of units of Competitive Intelligence (CI) in the area of people management, the goal of this study was to develop a model for mapping knowledge, abilities and attitudes of CI professionals, with a view to establishing the process for competence-based management. The method adopted was action research and the application was conducted at the Center for Technological Information in Materials (NIT/Materiais) at the Federal University of São Carlos. The results were: a) a reference frame for supporting the mapping of competencies in CI; b) a glossary of competence attributes of CI (knowledge, abilities and attitudes); c) the tool “Collector of perceptions of competence”, for the collection and analysis of attributes of competence; and d) procedure to start the management of individual competencies. From the results obtained and the discussion raised about the theme of competencies in CI, it is possible to conclude that the model for mapping could contribute to the creation and development of CI teams, from the perspective of continuous improvement. Keywords Competencies mapping. Competitive intelligence. Competence-based management. Unit of intelligence. Unit of competitive intelligence team. Competencies.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.format
dc.identifierhttps://revista.ibict.br/ciinf/article/view/1208
dc.identifier10.18225/ci.inf.v37i2.1208
dc.identifier.urihttps://labtecgc.udesc.br/dspace-lab-01/handle/hdl-lab-01-s01/2076
dc.languagepor
dc.publisherInstituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia (Ibict)pt-BR
dc.relationhttps://revista.ibict.br/ciinf/article/view/1208/1386
dc.relationhttps://revista.ibict.br/ciinf/article/view/1208/4666
dc.relation10.18225/ci.inf.v37i2.1208.g1386
dc.relation10.18225/ci.inf.v37i2.1208.g4666
dc.rightsCopyright (c) 2008 Roniberto Morato Amaral, Leonardo Guimarães Garcia, Leando Innocentini Lopes de Faria, Dario Henrique Aliprandinipt-BR
dc.sourceCiência da Informação; Vol. 37 No. 2 (2008)en
dc.sourceCiência da Informação; Vol. 37 Núm. 2 (2008)es
dc.sourceCiência da Informação; v. 37 n. 2 (2008)pt-BR
dc.source1518-8353
dc.source0100-1965
dc.source10.18225/ci.inf.v37i2
dc.subjectMapeamento de competênciaspt-BR
dc.subjectInteligência competitivapt-BR
dc.subjectGestão de pessoas por competênciaspt-BR
dc.subjectUnidade de inteligênciapt-BR
dc.subjectEquipe de inteligência competitivapt-BR
dc.subjectCompetênciapt-BR
dc.titleModelo para o mapeamento de competências em equipes de inteligência competitivapt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typePeer-reviewed articlesen
dc.typeEvaluado por pareses
dc.typeAvaliado por parespt-BR
dc.typePesquisa-açãopt-BR

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