Cultura organizacional: ativo invisível através da história da Capes
| dc.creator | Silveira, Monica Maria Rebelo Velloso da | |
| dc.creator | Neto, Ivan Rocha | |
| dc.date | 2015-11-05 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-13T17:18:06Z | |
| dc.date.available | 2024-06-13T17:18:06Z | |
| dc.description | Pessoas identificadas com as organizações apresentam senso de pertencimento, tendem a apresentar coesão de comportamentos, dedicação e engajamento aos objetivos organizacionais. Estas são algumas das características dos gestores entrevistados para este trabalho que relacionaram alguns acontecimentos vivenciados na Capes. O texto destaca marcos expressivos percebidos por cada entrevistado, a importância dos Planos Nacionais de Pós-Graduação do período correspondente às gestões dos depoentes, o processo de Avaliação como característica da identidade institucional e a cultura organizacional. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier | https://periodicos.udesc.br/index.php/percursos/article/view/1984724616312015185 | |
| dc.identifier | 10.5965/1984724616312015185 | |
| dc.identifier.uri | https://labtecgc.udesc.br/dspace-lab-01/handle/hdl-lab-01-s01/278 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC | pt-BR |
| dc.relation | https://periodicos.udesc.br/index.php/percursos/article/view/1984724616312015185/pdf_24 | |
| dc.source | PerCursos; v. 16 n. 31 (2015): Educação de Jovens e Adultos; 185 – 212 | pt-BR |
| dc.source | 1984-7246 | |
| dc.source | 10.5965/1984724616312015 | |
| dc.title | Cultura organizacional: ativo invisível através da história da Capes | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |